반응형 퇴직금 #퇴직금지급규정 #아르바이트퇴직금 #1년미만퇴직금 #아르바이트근로자 #퇴직금계산방법 #근로기준법 #아르바이트노동법 #퇴직금대상 #퇴직금정리 #아르바이트1년미만 #퇴직금받는법 #노무상담 #티스토리상위노출 #근로자권리1 퇴직금 지급규정 총정리(+1년미만, 알바) 퇴직금, 누구에게나 중요한 권리입니다. 하지만 아르바이트 근무자나 1년 미만 근속자의 경우, 퇴직금을 받을 수 있는지 정확히 알기 어려운 경우가 많습니다.이 글에서는 퇴직금 지급규정을 중심으로, 1년 미만 아르바이트 근로자의 퇴직금 지급 가능 여부와 정확한 계산 방법까지 한눈에 정리해드립니다.퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 일정 요건을 충족하면 지급받는 임금의 일종으로, 근로기준법 제34조에 명시된 법적 권리입니다.고용 형태에 상관없이, 정규직, 계약직, 아르바이트 근로자 모두 퇴직금 지급규정의 적용을 받을 수 있습니다. 중요한 것은 근속기간과 근로시간입니다.아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있을까?많은 사람들이 “아르바이트는 퇴직금이 없지 않나요?”라고 생각합니다. 하지만 사실은 그렇지 않습니다. .. 2025. 11. 16. 이전 1 다음 반응형
